Motivacijski čimbenici su čimbenici koji potiču pojedinca da djeluje na određeni način, odnosno da postigne određene ciljeve ili zadovolji svoje potrebe. Oni su ključni za motiviranje pojedinaca u poslovnom okruženju, ali su važni i u drugim aspektima života. S druge strane, radni učinak odnosi se na sposobnost pojedinca ili organizacije da učinkov...

By ŽELJKO MATELJAK, LORNA ČULINA

Ovaj rad istražuje uticaj sposobnosti oporavka od krize na finansijsku stabilnost preduzeća tokom pandemije COVID-19. Kriza je značajno uticala na globalnu ekonomiju i duboko promijenila društvo uzrokujući pad ekonomskih aktivnosti u cijelom svijetu. Pandemija, osim što je uticala na zdravlje ogromnog broja ljudi, ograničila je kretan...

By SEAD OMERČEVIĆ, AMINA ĐERAHOVIĆ

Važnost ESG informacija za računovodstveno izvještavanje je trenutno aktuelna tema u računovodstvenoj literaturi. Sama primjena ESG standarda u Bosni i Hercegovini, ali i metodologija koja će se koristiti za dodjelu indeksa pojedinačnim firmama, je veliki izazov, budući da se na svjetskom nivou smanjuje povjerenje zainteresovanih korisnika u...

By SANITA KURBEGOVIĆ-HUSKANOVIĆ, LAMIJA BEGANOVIĆ-UZUNOVIĆ, AJLA MURATOVIĆ-DEDIĆ

The objective of this paper is to examine whether the financial position and profitability of enterprises which have outstanding obligations recorded in the past five years (enterprises with blocking accounts) differ from the financial position and profitability of enterprises which have no outstanding obligations recorded also in the past five yea...

By NEMANJA KARAPAVLOVIĆ, NENAD TOMIĆ

U ovom radu početna premisa istraživanja je usmjerena na prikaz najznačajnijih novina koje donosi uspostava novog koncepta odgovornosti prodavca (trgovca) za neusklađenost robe prema Direktivi (EU) 2019/771 u odnosu na prethodnu Direktivu 1999/44/EZ na digitalnom tržištu EU. Polazeći od posebno dizajniranih subjektivnih i objektivnih kriteri...

By ANITA PETROVIĆ, ALAUDIN BRKIĆ, AMINA HASANICA

Metalna industrija u Bosni i Hercegovini ima dugogodišnju značajnu tradiciju i kontinuirano je u proteklom periodu predstavljala jedan od najvažnijih sektora privrede, koji je generisao pozitivne makroekonomske efekte. Kao i svaki drugi sektor privrede, metalni sektor ima svoje snage i slabosti, te izazove sa kojima se kontinuirano suočava, ...

By NERMA ČOLAKOVIĆ – PRGUDA, ALEM MERDIĆ, MELISA HOROZOVIĆ

Notarska služba, kao javna služba, uvedena je u pravni sistem Bosne i Hercegovine po uzoru na razvijene sisteme evropskog kontitnetalnog pravnog kruga prije sedamnaest godina. Osnovni cilj uvođenja ove službe je postizanje većeg stepena pravne sigurnosti, prevencija nastanka sporova, ali i efikasno pružanje usluga za koje su notari kao nosioci javn...

By EMIR SUDŽUKA

Poslovni rizik igra ključnu ulogu u ekonomijama tranzicijskih zemalja, definisanih kao one koje prolaze kroz proces prelaska iz centralno planirane ekonomije prema tržišnoj ekonomiji. Ovaj proces može biti složen i obilježen nizom izazova, uključujući političku nestabilnost, nedostatak pravne sigurnosti, neefikasnost tržišta, nedostat...

By BOBANA VELAGA LIPIĆ

Kulturne i kreativne industrije (KKI) predstavljaju ključni sektor koji spaja umjetnost, kulturu, poslovanje i tehnologiju, čineći vitalni doprinos globalnoj ekonomiji i društvenom tkivu. Dokument istražuje kako KKI ne samo da pridonose ekonomskom rastu već i kako oblikuju kulturnu raznolikost i društvenu koheziju. Analizom digitalne ...

By IRMA DEDIĆ, NERDŽIS ČAPLJA

Ovaj članak govori o tome kako tehnološka poboljšanja u kombinaciji sa dobro uspostavljenom organizacionom strukturom utiču na smanjenje odstupanja od optimalne zalihe. Članak je zasnovan na primijenjenim iskustvima kompanije HIFA-OIL d.o.o. Tešanj implementiranih 2023. godine. Suočena s nedostatkom stručne radne snage na opera...

By VENAN HADŽISELIMOVIĆ, TARIK PILJEVIĆ

Digitalna transformacija postala je imperativ u svim industrijama, uključujući i turizam, kako bi se osigurala konkurentnost i operativna efikasnost. Međutim, u Bosni i Hercegovini turističke kompanije se suočavaju s izazovima u implementaciji digitalnih alata, što može ograničiti njihovu konkurentsku sposobnost i operativnu efikasnost. Ovaj...

By VELDIN OVČINA, IRMA DEDIĆ

Tema rada je istraživanje povezanosti između odobrenih finansijskih sredstava putem Garantnog fonda i nivoa razvijenosti u Federaciji BiH. Garantni fond je uspostavljen sa ciljem ublažavanja negativnih efekata nastalih uslijed pandemije Covid-19 na privredu u FBiH ali i stvaranja uslova za održivi rast privrede i zapošljavanje. Privreda u FB...

By JASMIN HALEBIĆ, MUAMER HALILBAŠIĆ, MAJDA ŠARIĆ

Izbijanje i brzo širenje pandemije Covid-19, kao i izbijanje ratnih sukoba na tlu Evrope, pogodilo je poslovanje kompanija na mnogim globalnim tržištima. Međutim, zbog prirode djelatnosti i adekvatne reakcije, pojedini sektori poput finansijskog sektora alternativne energije, kao i IT sektora, su ostali otporniji na uticaje navedene k...

By EMINA RESIĆ, ŠEHERZADA ŠAKIĆ

Tražeći odgovor na pitanje koji je resurs najznačajniji za uspjeh organizacije, uglavnom ćemo naići na jedinstven odgovor da su to njeni ljudi. Oni su srce svake organizacije, koja je uspješna koliko su uspješni i njeni zaposlenici. Njihov rad, znanje i iskustvo ključni su za ostvarivanje poslovnih ciljeva. Stoga, danas se upravljanje...

By DIJANA HUSAKOVIĆ, AIDA POJSKIĆ

Planiranje sukcesije je jedan od ključnih procesa upravljanja ljudskim resursima u današnjem „novom normalnom“ okruženju nakon pandemije Covid-19 . Ovaj pojam podrazumijeva sve one aktivnosti koje su usmjerene na osiguranje neprekidne uspješnosti organizacije, nekog njenog dijela ili radne grupe kroz obezbjeđivanje zamjene...

By EMA BURIĆ, DŽENAN KULOVIĆ, MIRELA KLJAJIĆ-DERVIĆ

Zadovoljstvo poslom predstavlja jedan od mogućih stavova koje zaposlenik može razviti prema poslu i definiše se kao pozitivan osjećaj prema vlastitom poslu koji proizlazi iz percepcije svih obilježja tog posla. Zadovoljstvo poslom i radna motivacija su čvrsto povezani. Motivacija se odnosi na želju i napor za ostvarenjem ciljeva, dok zadovol...

By EMA BURIĆ, DIJANA HUSAKOVIĆ, MIRELA KLJAJIĆ-DERVIĆ

Savremeni način poslovanja i življenja podrazumijeva u isto vrijeme biti uspješan u poslu i imati što više slobodnog vremena za sebe i svoju porodicu. Mnogi od nas ne uspiju pronaći ravnotežu između te dvije bitne stvari, dajući prednost jednoj od njih. Razloga za to ima mnogo, najveći broj vezan je za alternative u kreiranju b...

By DAMIR ŠARIĆ, AZIRA OSMANOVIĆ

Considering the two-fold impact of post-pandemic trends and digital transformation, work arrangements that encourage the use of advanced technological inventions known as digital jobs are on the rise. While digital workplaces enable employees to work, connect, communicate, and collaborate virtually, this has severe implications for their productivi...

By KIRIL POSTOLOV, BOJAN KITANOVIKJ

Digitalna transformacija postaje prioritet suvremenih društava i njihovih gospodarstava. Opstanak organizacija na tržištu, lokalno ili globalno, sve više ovisi o spremnosti uvođenja promjena koje vode do transformacije njihova poslovanja. Ono, pored ispunjavanja očekivanja organizacijskih dionika o dostupnosti usluga i/ili proi...

By ILARIJA BAŠIĆ, ORNELA LEKO, NINO ĆORIĆ

Climate change is a global challenge that requires effective allocation of resources for mitigation and adaptation measures, especially in the case of small businesses which are heavily affected by the destructive impact. This is reaffirmed by Sustainable Development Goal 13 dedicated to climate action. As a result, the objective of this article is...

By VIOLETA CVETKOSKA, BOJAN KITANOVIKJ, ANA NESHKOVSKA, VIKTORIJA MILENKOVSKA, VLADIMIR PRODANOSKI